本文转自【人民日报客户端】；
一些企业在运营困难或直接融资遇到妨碍的状况下，以职工名义向外告贷，相似的状况还有公司假贷请职工担保、公司让职工“挂名”担任公司股东或法定代表人、公司借职工账户转账假告贷等。这类胶葛诉至法院后，往往因为案情杂乱，不能仅经过金钱流历来判定实践假贷人，职工维权面临难题。
企业找到职工求助，称以职工名义告贷，能让企业妙手回春，宣布薪酬来。借仍是不借？
柳树挑选了借。可作业没有依照她的预期开展。不久后企业运营反常，柳树还要帮企业归还近30万元的告贷。
一些企业在运营困难或直接融资遇到妨碍的状况下，以职工名义向外告贷的状况时有产生。一旦产生胶葛，有或许对职工利益形成严峻损害。辽宁省劳作人事争议研究会法令专家孟宇平提示劳作者，企业与职工之间虽然是利益共同体，应当患难与共，但应该清晰相应的法令危险，留意维护本身合法权益。
职工借网贷为企业过难关
37926元，这是柳树每个月要还的网贷总额。
柳树是大连某教育训练安排讲师，作业7年。2020年6月开端，公司资金链断裂，发不出薪酬。在公司担任人的劝说下，她相继以个人名义在付出宝网商贷、花呗、京东金融、360借单等网贷渠道告贷近30万元，用来保持公司运营，像她这样告贷的老职工还有5人。
“不论公司运营怎么困难，肯定会确保老职工的还款。”训练安排担任人说。2021年1月，担任人告知柳树等人，还不上告贷需求他们自己想办法。“现已逾期两个月了，我的征信现已受损，催债的电话都打到了爸爸妈妈家里。”柳树说，她本年36岁，家里有两个孩子，每个月的还款压得她喘不过气。
本年3月，几名职工与公司签了一份告贷协议，清晰公司每个月要付出相应金额用于还款。但公司仅付出两个月后就停掉了。
“刚结业就入职了这家企业，老板对咱们职工也很好，该有的福利待遇都有。”柳树以为，她与企业友情深沉，乐意共渡难关。
孟宇平表明，这种职工以实在志愿帮企业告贷的案子难以胜诉。“职工都是彻底民事行为才能人，签个字、贷了款，就要为自己的行为担任，也应承当相应的法令危险。”
实践中，企业是否借职工名义假贷的实在性很难判定。2019年6月，张壮野等人二审败诉。2016年3月开端，张壮野等人先后以个人名义告贷200多万元并转到公司账户，公司约好给张壮野等人年利息10%。屡次转账的一起，部分告贷作为奖金留在了张壮野等人账户。
当地法院经审理后以为，张壮野经过假贷利息获利，一起没有将悉数告贷转给公司运用，无法证明公司以职工名义假贷，故判张壮野等人败诉。
记者采访了解到，相似的状况还有公司假贷请职工担保、公司让职工“挂名”担任公司股东或法定代表人、公司借职工账户转账假告贷……这种将假贷危险搬运给职工的事例不少。
争议点在“是否实在志愿”
2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理民间假贷案子适用法令若干问题的规则》（以下简称《规则》）第11条规则，法人或许不合法人安排在本单位内部经过告贷方法向职工筹集资金，用于本单位出产、运营，且不存在违法行为的，当事人主张民间假贷合同有用的，人民法院应予支撑。企业向职工借钱用于运营不违法，那么“职工是否实在志愿假贷协助企业”就成了该类胶葛的争议点。
“最开端是不赞同的，直到说要调岗，咱们几个才连续允许。”张壮野说。作为企业职工，为了保住“饭碗”，不得不赞同企业的要求。
打官司的过程中，企业拿出了张壮野等人的“入股协议书”，宣称他们转给公司钱是为了“入股”，而且还有“奖金”分红。张壮野发现，协议书上次次都有自己的签名，“企业说是财政转账需求，我底子没细心看过。”张壮野说。
张壮野的儿子上初中二年级，妻子做家政打零工，家庭月收入9000元，现有家庭存款54万元，自有住宅一套评价近100万元。难以证明自己不是实在志愿假贷后，二审时，张壮野以“自己显着不具备出借才能”为由上诉。法院经审理以为，是否假贷与现有经济状况无关，银行有存款也能够假贷。一起，难以证明张壮野显着不具备出借才能。
《规则》第18条清晰，人民法院审理民间假贷胶葛案子时，应当严厉检查假贷产生的原因、时刻、地址、金钱来历、交给方法、金钱流向以及假贷两边的联系、经济状况等实践，归纳判别是否归于虚伪民事诉讼。
沈阳一位常常审理该类胶葛的法官表明，实践中，该类胶葛往往案情杂乱，不能仅经过金钱流历来判定实践假贷人是企业仍是职工。她常常听到许多被借身份的职工在庭审中称，“假贷的是自己，但是自己没花一分钱，为啥还要帮着还贷。”这位法官以为，这种辩词很难有实践的支撑。
职工应维护本身合法权益
“我最忧虑的是今后儿子考大学、工作受影响。”张壮野的妻子说。他们家累计假贷近30万元，现在加上逾期利息合计50多万元。“假如然拿存款填上，感觉太冤了”。
柳树表明，假如6月再收不到公司的还贷，他们将提起诉讼。大连市公共法令服务中心驻场专家律师王金海主张，柳树等人能够“民间假贷”为立案案由，寻觅民事上的司法救助，以诉讼的方法固定债务，假如公司拒不实行判定，能够向法院请求强制执行。假如有依据能够证明，公司以虚拟实践或隐秘本相的方法让职工告贷，意图是不合法占用，这种骗得别人资产的景象或许涉嫌刑事上的欺诈违法，柳树等人也能够向公安机关报案。
面临企业假贷，职工该怎么维护自己的合法权益？上述法官表明，未开端假贷的，职工应自动与企业洽谈回绝，假如企业以调岗降薪为挟制，能够投诉到劳作督查大队；假如现已假贷或许正在假贷中，不管是否以职工身份假贷，只需钱款流向企业，就要签定借单，一起标准借单内容，包含告贷用处、告贷方法、告贷金额、利息约好、告贷期限等等，一起还要留下实践告贷人的身份证复印件、付出告贷凭据等依据。
王金海表明，遇到到期企业未还款的，职工能够要求债务人供给物权担保，保存债务人赞同实行的微信、电话、短信、录音等记载，然后经过裁定安排请求裁定或向法院提起诉讼。
来历：工人日报
